-
-

-
พันธกิจของเรา
การผลิตยางล้อที่ดีเยี่ยม
ยางล้อเป็นทั้งผลิตภัณฑ์ด้านความปลอดภัยและทรัพยากรเชิงยุทธศาสตร์ ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าของอารยธรรมสังคมอีกด้วย
การผลิตยางล้อที่ดีคือคำมั่นสัญญาอันจริงจังของไซลุนต่อผู้บริโภค ผู้ใช้งาน และสังคม อีกทั้งยังเป็นหลักการสูงสุดและคุณค่าที่พนักงานไซลุนทุกคนยึดถือไซลุนมุ่งเน้นการพัฒนาและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยียาง ด้วยนวัตกรรม การวิจัย และการแสวงหาคุณภาพอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อมอบผลิตภัณฑ์และบริการยางที่มีคุณภาพสูงและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น ทำให้การเดินทางของมนุษย์ปลอดภัยและอิสระยิ่งขึ้น และช่วยให้สังคมดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและสมดุลมากขึ้น
-
-
-

-
วิสัยทัศน์ของเรา
ก้าวสู่การเป็นบริษัทผู้ผลิตยางที่มีอิทธิพลในระดับโลก
Sailun มุ่งเสริมสร้างการดำเนินงานโดยยึดตลาดเป็นศูนย์กลาง พัฒนางานวิจัยพื้นฐาน ปรับปรุงการบริหารภายใน และเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมขับเคลื่อนความก้าวหน้าในด้านเทคโนโลยีแบบอัจฉริยะ การผลิตอัจฉริยะ และการสร้างแบรนด์ระดับสากล เพื่อยกระดับศักยภาพและภาพลักษณ์ขององค์กรอย่างรวดเร็ว ในอนาคตไซลุนจะเดินหน้าสู่การพัฒนาเทคโนโลยีของตนเองอย่างเป็นระบบ การผลิตด้วยดิจิทัลและอัตโนมัติ และการสร้างแบรนด์ระดับพรีเมียมระดับโลก ส่งเสริมศักยภาพการผลิตคุณภาพใหม่อย่างต่อเนื่อง พร้อมพัฒนาอย่างมีคุณภาพสูง ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยม เพื่อเป็นตัวแทนอุตสาหกรรมยางของจีนก้าวสู่แบรนด์ชั้นนำระดับสากล และเป็นบริษัทผู้ผลิตยางที่ได้รับความเคารพ ไว้วางใจ และมีอิทธิพลในระดับโลก
-
ค่านิยมหลักของเรา
ความไว้วางใจ ความเคารพ
ความไว้วางใจมีต้นทุนต่ำที่สุด และเป็นรูปแบบของความเคารพที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ความไว้วางใจหมายถึงการมอบหมายและเชื่อมั่น ซึ่งสะท้อนถึงการให้เกียรติและยอมรับในอีกฝ่ายอย่างแท้จริง ขณะเดียวกัน การได้รับความไว้วางใจก็หมายถึงความรับผิดชอบและการกล้ารับภาระหน้าที่ และการไม่ทำให้ความไว้วางใจนั้นสูญเปล่าคือสิ่งที่ทำให้สมควรได้รับความไว้วางใจ
-
- 1
- ไว้วางใจในพันธกิจร่วมกัน: ยึดมั่นในวัฒนธรรมและกลยุทธ์ของไซลุนปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความรับผิดชอบ และพร้อมเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ทั้งในยามสำเร็จและยามท้าทาย
-
- 2
- ไว้วางใจทีมงาน: เชื่อมั่นในเพื่อนร่วมทีมมากกว่าตนเอง กล้าที่จะพึ่งพาและสนับสนุนกัน แบ่งปันความเสี่ยงและความสำเร็จร่วมกัน
-
- 3
- ไว้วางใจพนักงาน: ไม่ประเมินศักยภาพของพนักงานต่ำเกินไป ให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงาน มอบอำนาจในการทำงานอย่างเหมาะสม และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และแรงจูงใจอย่างต่อเนื่อง
-
- 4
- ไว้วางใจพันธมิตร: ร่วมมือกับพันธมิตรอย่างจริงใจโดยมองจากมุมมองการพัฒนาระยะยาว และสร้างความเชื่อมั่นจากลูกค้าและสังคมด้วยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง
ความเคารพเป็นคุณธรรมที่สะท้อนผ่านการดำเนินชีวิตและการปฏิบัติต่อผู้อื่น ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจในธรรมชาติของมนุษย์และกฎของธรรมชาติ
-
- 1
- เคารพตนเอง:ประพฤติตนอย่างถูกต้อง พูดจาอย่างมีหลักการ และรู้จักขอบเขตในการกระทำ
-
- 2
- เคารพผู้อื่น:จริงใจ โปร่งใส สุภาพ อ่อนน้อม เปิดกว้างและยอมรับความแตกต่าง
-
- 3
- เคารพตลาด:ยึดมั่นในกฎเกณฑ์ พัฒนาคุณภาพ และสร้างคุณค่า
-
- 4
- เคารพกฎธรรมชาติ:เข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ มีความเคารพต่อกฎเกณฑ์ และดำเนินการอย่างสอดคล้องกับสถานการณ์
-
-

-
จิตวิญญาณองค์กร
กล้าท้าทายตนเอง สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
การกล้าท้าทายและปรับปรุงตนเองไม่เพียงเป็นความกล้าหาญ แต่ยังเป็นระดับของจิตสำนึกที่สูงส่ง การปฏิเสธข้อจำกัดของตนเองอย่างมีสติและเชิงรุกเป็นสิ่งล้ำค่า ความกล้านี้เกิดจากการรู้จักตนเองอย่างแท้จริงและความเชื่อมั่นต่ออนาคต หากไม่มีการท้าทายตนเอง ก็จะไม่มีการพัฒนาและไม่มีนวัตกรรม ไซลุนยอมรับความล้มเหลวจากนวัตกรรม แต่ไม่ยอมรับการไม่คิดสร้างสรรค์ เราเปิดกว้างต่อความล้มเหลวและพร้อมรับผิดชอบต่อมัน พนักงานไซลุนต้องรักษาความหลงใหลในการสร้างสรรค์และการเป็นผู้ประกอบการอยู่เสมอ พร้อมทบทวนและปรับปรุงตนเอง เพื่อผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง
-
-
-

-
ปรัชญาการยึดคนเป็นศูนย์กลาง
เรื่องส่วนตัวของพนักงานไซลุนคือเรื่องสำคัญที่สุดของบริษัท
สิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญมากที่สุด ก็คือสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญเช่นกัน ความปรารถนาของพนักงานต่อชีวิตที่ดีขึ้นถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุดของบริษัท บริษัทต้องเข้าใจความต้องการของพนักงานในแต่ละช่วงชีวิต และช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในการทำงาน การเรียนรู้ และการใช้ชีวิต เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่ ในขณะเดียวกัน พนักงานไซลุนทุกคนต้องยึดถือแนวคิดว่า เรื่องของบริษัทคือเรื่องของเราเอง รับผิดชอบต่อเป้าหมายของทีม และสร้างคุณค่าให้กับบริษัทอย่างต่อเนื่อง
-
-
-

-
แนวคิดในการทำงาน
ทำงานอย่างตั้งใจ เพื่อชีวิตที่ดียิ่งขึ้น
การทำงานอย่างทุ่มเทคือทัศนคติพื้นฐานของพนักงานไซลุนเป้าหมายของบริษัทคือการสร้างความมั่งคั่งทางวัตถุ เติมเต็มจิตใจ และยกระดับความสุขในชีวิตของพนักงาน ผ่านการทำงานอย่างตั้งใจ เราไม่เพียงสร้างคุณค่าให้กับบริษัท แต่ยังช่วยให้ตนเอง ครอบครัว และสังคมมีชีวิตที่ดีขึ้น
-
-
-

-
แนวคิดของทีม
คนกลุ่มหนึ่ง หัวใจเดียวกัน ตลอดชีวิต
ทำสิ่งหนึ่งให้ดีที่สุดกลุ่มคนที่มีอุดมการณ์ มีความเชื่อใจและชื่นชมซึ่งกันและกัน และมีความเป็นมืออาชีพ มารวมตัวกันเป็นหนึ่งเดียว เดินไปในจังหวะเดียวกัน มีเป้าหมายร่วมกัน ยึดมั่นในวิสัยทัศน์ระยะยาว และมุ่งมั่นทำสิ่งหนึ่งให้ดีที่สุดตลอดชีวิต
-
-
-

-
มาตรฐานของชาว Sailun
1ยึดมั่นในพันธกิจ และมีเป้าหมายชัดเจน
2สร้างคุณค่าให้ลูกค้า
3ทำภารกิจให้สำเร็จอย่างรวดเร็ว
4กล้ารับผิดชอบ
5เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
6ปรับปรุงและสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
7มีวิสัยทัศน์ภาพรวม
8เรียบง่าย ตรงไปตรงมา และโปร่งใส
-
คำคมวัฒนธรรม Sailun
-
-
ด้านการพัฒนา
เป็นบริษัทที่สร้างประโยชน์ต่อมนุษยชาติ
ความสำเร็จของบริษัทเกิดจากพลังและความมุ่งมั่นของผู้คน
คุณภาพคือชีวิตของบริษัท - 01
-
-
-
ด้านบุคลากร
ความไว้วางใจคือการให้ความเคารพสูงสุด
พนักงานไซลุนคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัท
คนมืออาชีพทำงานในสิ่งที่ตนเชี่ยวชาญ - 02
-
-
-
ด้านนวัตกรรม
พร้อมรับผิดชอบต่อความล้มเหลวจากนวัตกรรม
การวิจัยคือภารกิจตลอดชีวิตของเรา
งานวิจัยพื้นฐานจะมีคุณค่าเมื่อเชื่อมโยงกับการใช้งานจริง - 03
-
-
-
ด้านแนวทางการทำงาน
ใส่ใจในรายละเอียด ทำเรื่องเล็กให้ดีที่สุด
- 04
-
-
-
ด้านชีวิตและสุขภาพ
สุขภาพคือความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดของเรา
ทำงานเพื่ออุตสาหกรรมยางอย่างมีสุขภาพดีตลอด 60 ปี - 05
-
-
-
ด้านความรับผิดชอบต่อสังคม
บริษัทอาจไม่ถาวร แต่สถาบันการศึกษายั่งยืน
การตอบแทนสถาบันการศึกษาคือการตอบแทนการศึกษา และการตอบแทนการศึกษาคือการตอบแทนสังคม
สร้างความสำเร็จผ่านความเชี่ยวชาญ สร้างประโยชน์ต่อสังคม และสร้างคุณค่า - 06
-




