กลยุทธ์พัฒนาอย่างยั่งยืน
กลยุทธ์พัฒนาอย่างยั่งยืน eco+ ของกลุ่มบริษัทไซลุน สร้างขึ้นบน 4 เสาหลักทางกลยุทธ์ ได้แก่ "ความเป็นเลิศทางนิเวศวิทยา การอยู่ร่วมกันอย่างเกื้อกูลระหว่างมนุษย์และสังคม การขับเคลื่อนด้วยคุณค่า และการกำกับดูแลกิจการอย่างมีประสิทธิภาพ"
โดยมุ่งเน้นไปที่ 8 ขอบเขตการดำเนินงานหลัก เพื่อแสดงถึงพันธกิจสองประการในการปกป้องระบบนิเวศ (Ecology) และการพัฒนาเศรษฐกิจ (Economy) รวมถึงความมุ่งมั่นตั้งใจที่จะขยายแนวคิดเรื่องการพัฒนาอย่างยั่งยืน ("+") ไปสู่ทุกขอบเขตการดำเนินงานและทุกหน่วยธุรกิจ
-
-
ความเป็นเลิศทางนิเวศวิทยา
-
เสริมสร้างรากฐานการปกป้องระบบนิเวศ พัฒนาเส้นทางการหมุนเวียนทรัพยากร สร้างเกราะป้องกันที่ยืดหยุ่นต่อสภาพภูมิอากาศ และสร้างต้นแบบอารยธรรมอุตสาหกรรมสีเขียว
-
-
-
การอยู่ร่วมกันอย่างเกื้อกูลระหว่างมนุษย์และสังคม
-
สร้างสถานที่ทำงานที่ใส่ใจและยอมรับความแตกต่าง ปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบต่อสังคมด้วยความเอื้ออาทร ปกป้องเครือข่ายแห่งชีวิตบนโลก และสร้างประชาคมแห่งความรับผิดชอบที่รุ่งเรืองร่วมกัน
-
-
-
ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า
-
เป็นผู้นำนวัตกรรมการผลิตอัจฉริยะสีเขียว สร้างมาตรฐานสมรรถนะที่ยอดเยี่ยม พัฒนาระบบนิเวศห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน และขับเคลื่อนการเดินทางที่ดีกว่าของมวลมนุษย์
-
-
-
การกำกับดูแลกิจการอย่างมีประสิทธิภาพ
-
ยึดมั่นในหลักจริยธรรมทางธุรกิจ สร้างเครือข่ายการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุม และเขียนบทใหม่ของการกำกับดูแลที่ยั่งยืน
-
-
-
การปกป้องสิ่งแวดล้อม
เราปฏิบัติหน้าที่ในความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมของภาคการผลิตอย่างแข็งขัน ผลักดันการสร้างและรับรองระบบบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมในโรงงานทั่วโลกอย่างเป็นระบบ พร้อมปลูกฝังจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมให้แก่พนักงานทุกคน เราควบคุมการปล่อยมลพิษทุกประเภทจากกระบวนการผลิตอย่างเข้มงวดโดยยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย มุ่งมั่นลดภาระต่อระบบนิเวศ ให้ความสำคัญกับการประหยัดทรัพยากร และยึดมั่นในหลักเศรษฐกิจหมุนเวียนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง
-
-
-
-
การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
เราตอบสนองต่อโอกาสและความท้าทายจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างเชิงรุก โดยบรรจุประเด็นด้านภูมิอากาศเข้าสู่ทุกระดับของโครงสร้างการกำกับดูแลการพัฒนาอย่างยั่งยืน เราจำแนกและประเมินความเสี่ยงและโอกาสอย่างเป็นระบบ พร้อมกำหนดมาตรการตอบโต้ที่ตรงจุด ผ่านการพัฒนาระบบพลังงาน การเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด และการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน เพื่อเสริมสร้างความยืดหยุ่นของบริษัทและผลักดันให้บรรลุเป้าหมายด้านภูมิอากาศ
-
-
-
-
การดูแลพนักงาน
เรายึดมั่นในค่านิยมหลักคือ "ความไว้วางใจและเคารพ" โดยมอบเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและหลากหลายเพื่อเสริมศักยภาพการเติบโตของพนักงานในทุกด้าน เราคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างเต็มที่ผ่านระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สมบูรณ์ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ยอมรับความแตกต่าง มีสุขอนามัยและความปลอดภัย เพื่อยกระดับความสุขและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานทุกคน
-
-
-
-
กิจกรรมเพื่อสังคม
เราถือเป็นพันธกิจในการสร้างประชาคมโลกที่มีอนาคตร่วมกัน และยึดมั่นในการปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) อย่างไม่ย่อท้อ เราอุทิศตนเพื่องานสาธารณกุศลอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบแทนสังคมด้วยการลงมือทำจริง ทั้งยังให้ความสำคัญและมีส่วนร่วมในการปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพ เพื่อรักษาสมดุลและความมั่นคงของระบบนิเวศ
-
-
-
-
ผู้นำด้านนวัตกรรม
เราใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยีเป็นแรงขับเคลื่อนการพัฒนา ปรับปรุงระบบวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เสริมความแข็งแกร่งให้กับแพลตฟอร์ม R&D พร้อมสร้างและสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากรด้านนวัตกรรม เราก้าวตามกระแสโลกด้วยการนำเทคโนโลยีการผลิตแบบดิจิทัลอัจฉริยะมาใช้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการผลิต เราคว้าโอกาสจากเทคโนโลยีสะอาดและมุ่งมั่นที่จะฝังแนวคิดการรักษาสิ่งแวดล้อมลงในทุกวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ เพื่อให้ยางทุกเส้นทำหน้าที่ส่งเสริมการเดินทางสีเขียว
-
-
-
-
คำมั่นสัญญาด้านคุณภาพ
เรายึดถือคุณภาพเป็นรากฐานขององค์กรเสมอมา ภายใต้เป้าหมายด้านคุณภาพ เราได้พัฒนาระบบบริหารจัดการคุณภาพให้สมบูรณ์เพื่อยกระดับผลิตภัณฑ์ในทุกมิติ เราตั้งมาตรฐานการทำงานให้สูงกว่าเกณฑ์อุตสาหกรรม ทลายขีดจำกัด "Magic Triangle" ของยางล้อ เพื่อมอบประสบการณ์การเดินทางที่ปลอดภัยและสะดวกสบายแก่ผู้ใช้ เรายึดหลักลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เพื่อสร้างความพึงพอใจและความไว้วางใจผ่านบริการที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
-
-
-
-
ความร่วมมือและการประสานงาน
เราเสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในด้านนวัตกรรม การพัฒนาคุณภาพ และการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง พัฒนาการบริหารจัดการวงจรคู่ค้าทั้งด้าน "การคัดเลือก การประเมิน และการเสริมศักยภาพ" เพื่อให้ห่วงโซ่อุปทานดำเนินไปอย่างมั่นคง เรามุ่งสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน และสนับสนุนให้พันธมิตรปรับปรุงผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อก้าวสู่อนาคตที่ยั่งยืนร่วมกัน
-
-
-
-
ความซื่อสัตย์และการยึดมั่นในหลักการ
เรายึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจ ยึดถือแนวทางการดำเนินงานที่โปร่งใส ซื่อสัตย์ และถูกต้องตามกฎระเบียบ เราสร้างโครงสร้างการกำกับดูแลจริยธรรมทางธุรกิจจากบนลงล่าง โดยมีการตรวจสอบและสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่โปร่งใส เรามุ่งสร้างระบบบริหารความเสี่ยงที่แข็งแกร่งผ่านการประสานงานของแนวป้องกันสามระดับ (Three Lines of Defense) เพื่อเป็นหลักประกันที่มั่นคงในการเติบโตขององค์กร
-
-
เป้าหมายของการพัฒนาอย่างยั่งยืน
-
-
ภายในปี ค.ศ. 2030 ลดการใช้พลังงานต่อหน่วยผลิตภัณฑ์ยางลง 30% เมื่อเทียบกับปี ค.ศ. 2022
-
-
-
ภายในปี ค.ศ. 2030 ลดการปล่อยคาร์บอนต่อหน่วยผลิตภัณฑ์ยางลง 30% เมื่อเทียบกับปี ค.ศ. 2022
-
-
-
เพิ่มสัดส่วนวัสดุที่ยั่งยืนในผลิตภัณฑ์ยางเป็น 40% ภายในปี ค.ศ. 2030 และเป็น 100% ภายในปี ค.ศ. 2050
-
โครงสร้างการบริหารจัดการการพัฒนาอย่างยั่งยืน
เพื่ออนุวัติแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าสู่การดำเนินงานประจำวัน กลุ่มบริษัทไซลุนได้จัดตั้งโครงสร้างการบริหารการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกระดับมีหน้าที่รับผิดชอบที่ชัดเจนและผลักดันการจัดการ ESG อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีคณะกรรมการบริษัทเป็นองค์กรสูงสุดที่มีหน้าที่กำกับดูแลและตัดสินใจในประเด็นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่ากลยุทธ์องค์กรสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ คณะกรรมการได้มอบอำนาจให้คณะกรรมการยุทธศาสตร์และการพัฒนาอย่างยั่งยืน เป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงในการตัดสินใจและบริหารจัดการในภาพรวม
อันดับความน่าเชื่อถือด้าน ESG
-

-
2025: ระดับ A
-

-
2024: เหรียญเงิน (Silver)
-

-
2025: ระดับ B สำหรับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ระดับ Bสำหรับความมั่นคงทางน้ำ
รางวัลด้าน ESG
-
-
ได้รับคัดเลือกใน "กรณีศึกษาการดำเนินงานด้านภูมิอากาศของวิสาหกิจ (นิคม) ปี ค.ศ. 2025"
-
ศูนย์เผยแพร่และศึกษาด้านสิ่งแวดล้อม กระทรวงนิเวศวิทยาและสิ่งแวดล้อม (CEEC) ศูนย์ส่งเสริมการรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศต้าเต้า (CTeam)
-
-
-
รางวัลองค์กรดีเด่นด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งปี ค.ศ. 2025 โดย EY
-
Ernst & Young (China) Advisory Limited
-
-
-
กรณีศึกษาแนวปฏิบัติ ESG ขององค์กรปี ค.ศ. 2025
-
สำนักข่าวซินหัว Xinhua News
-
-
-
รางวัลการจัดการห่วงโซ่อุปทานสีเขียว จากการจัดอันดับความเป็นกลางทางคาร์บอนขององค์กรจีนครั้งที่ 3
-
Yicai Global
-
-
-
กรณีศึกษาแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนประจำปี ค.ศ. 2024
-
สมาคมบริษัทจดทะเบียนจีน (CAPCO)
-
-
-
อันดับการเปิดเผยข้อมูล ระดับ A
-
ตลาดหลักทรัพย์เซี่ยงไฮ้ (SSE)
-
-
-
รางวัลการเปิดเผยข้อมูล ESG ยอดเยี่ยม "New Fortune" ครั้งที่ 20
-
New Fortune
-
-
-
รางวัล "การพัฒนาอย่างยั่งยืนระดับโลก" จากการคัดเลือกบริษัทจดทะเบียน Phoenix Star ปี ค.ศ. 2024
-
Phoenix TV, iFeng.com
-
-
-
องค์กร "ผู้นำ" ด้านการปล่อยคาร์บอนสูงสุดในอุตสาหกรรมจีนปี ค.ศ. 2023
-
สหพันธ์เศรษฐกิจอุตสาหกรรมจีน (CFIE)
-
-
-
รางวัล "Climate Lighthouse" ประจำปี ค.ศ. 2024 สาขาผู้นำ: กรณีศึกษา "การเปลี่ยนผ่านโรงงานคาร์บอนต่ำสีเขียวบนแพลตฟอร์มอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ต" ของกลุ่มบริษัทไซลุน
-
Shanghai Climate Week
-
-
-
องค์กรบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานสีเขียวประจำปี ค.ศ. 2024: โรงงานชิงเต่า
-
กระทรวงอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีน
-
-
-
โรงงานสีเขียวระดับมณฑลประจำปี ค.ศ. 2024: โรงงานตงอิ๋ง
-
กรมอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศมณฑลซานตง
-
คำมั่นสัญญาด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและความร่วมมือกับองค์กรภายนอก
เรียนรู้เรื่องราวการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเราเพิ่มเติม









