กลุ่มบริษัทไซลุนส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในองค์กรผ่านการฝึกอบรมร่วมกันและการรณรงค์อย่างต่อเนื่อง โดยสนับสนุนให้พนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว และพนักงานภายนอกทุกคนปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจเพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่ใสสะอาด

ในปี ค.ศ. 2024 พนักงานและกรรมการทุกคนได้รับการฝึกอบรมด้านจริยธรรมทางธุรกิจครบ 100% นอกจากนี้เรายังได้จัดการศึกษาเชิงรณรงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้รวม 7 ครั้ง ครอบคลุมผู้บริหารระดับสูง หัวหน้าสายงานต่างๆ พนักงานฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายขายทุกคน ตลอดจนพนักงานใหม่ที่เข้าทำงานไม่เกิน 3 ปี รวมกว่า 1,000 คน

กลุ่มบริษัทไซลุนส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นธรรมและป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมผ่านการตรวจสอบข้อมูลลูกค้าและการตรวจสอบสัญญา เราใช้ระบบการตลาดในการตรวจสอบประวัติ  ลูกค้าและมีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบข้อมูลอย่างละเอียด นอกจากนี้ เรายังใช้ระบบบริหารจัดการวงจรชีวิตสัญญา  เพื่อตรวจสอบข้อตกลงและสัญญาอย่างเข้มงวด เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดถูกต้องตามกฎหมาย

กลุ่มบริษัทไซลุนสั่งห้ามพนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมทุกรูปแบบ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการทำข้อตกลงกับคู่แข่งเพื่อจำกัดการจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการ เพื่อรักษาบรรยากาศการแข่งขันในตลาดที่เป็นธรรม

กลุ่มบริษัทไซลุนเชื่อมั่นว่าการดูแลช่องทางการร้องเรียนให้เข้าถึงได้ง่ายและมีประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญของความรับผิดชอบต่อสังคม เราได้จัดตั้งช่องทางรับแจ้งเบาะแสที่ครอบคลุม ทั้งหน้าเว็บออนไลน์ อีเมล สายด่วน และจดหมาย เพื่อรับแจ้งข้อมูลการละเมิดจริยธรรมธุรกิจจากพนักงานและพันธมิตรได้ตลอด 24 ชั่วโมง โดยประกาศช่องทางเหล่านี้ผ่านทางเว็บไซต์ทางการ แอปพลิเคชันสื่อสารภายใน และบอร์ดประชาสัมพันธ์ เพื่อมุ่งสร้างระบบการร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และยุติธรรม

เพื่อสนับสนุนการแจ้งเบาะแสและคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของผู้แจ้ง เราได้กำหนดมาตรการรักษาความลับอย่างเข้มงวด เช่น การจำกัดจำนวนผู้เข้าถึงข้อมูลและการมอบหมายให้บุคคลเฉพาะรายเป็นผู้ดูแลหลักฐาน เพื่อปกป้องสิทธิและความเป็นส่วนตัวอย่างเต็มที่ โดยจะมีการลงโทษสถานหนักต่อผู้ที่มีพฤติกรรมกลั่นแกล้งหรือข่มขู่ผู้แจ้งเบาะแส