ร่วมงานกับเรา
-
-
วัฒนธรรมที่เน้นคุณค่าของ "คน"
ที่กลุ่มบริษัทไซลุน เรายึดมั่นในปรัชญาที่ว่า เรื่องส่วนตัวของชาวไซลุน คือเรื่องสำคัญที่สุดของบริษัท สิ่งที่พนักงานห่วงใยคือสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญสูงสุด เรามุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจและเข้าถึงความต้องการของพนักงานในทุกช่วงวัย พร้อมสนับสนุนและช่วยคลายทุกความกังวล ทั้งในด้านการทำงาน การเรียนรู้ และการดำเนินชีวิต เพื่อให้ทุกคนทุ่มเทกับการทำงานได้อย่างเต็มที่ ในขณะเดียวกัน เราส่งเสริมให้ชาวไซลุนทุกคนมีจิตวิญญาณของความเป็นเจ้าของ (Ownership) ภายใต้แนวคิด เรื่องของบริษัท คือเรื่องของเรา โดยยึดมั่นในเป้าหมายของทีมเป็นสำคัญ เพื่อสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรอย่างยั่งยืน
เราตระหนักดีว่า พนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด พลังขับเคลื่อนที่สำคัญของไซลุนล้วนมาจากความมุ่งมั่น สติปัญญา และการอุทิศตนของพนักงานทุกคน
เราเชื่อมั่นว่า ความไว้วางใจคือการให้เกียรติที่ยิ่งใหญ่ที่สุด เพราะการหยิบยื่นความเคารพและความเชื่อใจอย่างแท้จริงเท่านั้น ที่จะสามารถปลุกศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานออกมาได้อย่างไร้ขีดจำกัด
-
-
แนวคิดด้านบุคลากร
ที่กลุ่มบริษัทไซลุน เรายึดหลัก พนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับความเชี่ยวชาญในวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงค่านิยมและคุณลักษณะส่วนบุคคลที่สอดคล้องกับองค์กร เรามีมาตรฐานบุคลากรที่ชัดเจน ซึ่งไม่เพียงเป็นเกณฑ์สำคัญในการคัดเลือกผู้สมัคร แต่ยังเป็น "เข็มทิศ" ในการพัฒนาตนเอง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนที่ร่วมงานกับเราจะได้รับโอกาสในการแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมสร้างความสำเร็จส่วนบุคคลควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง
เรามองหาผู้ร่วมงานที่มีคุณลักษณะดังนี้:
- 1Engagement on mission: Aligning with the mission and setting clear objectives.
- 2Customer-centric value creation: Delivering measurable value to customers.
- 3Uncompromising execution: Prioritizing prompt and effective task completion.
- 4Courageous accountability: Owning outcomes and leading with responsibility.
- 5Lifelong learning: Committing to continuous personal and professional growth.
- 6Relentless innovation: Driving improvement through creativity and iteration.
- 7Strategic alignment: Keeping the organization’s broader vision at the forefront.
- 8Radical transparency: Acting with simplicity, directness, and openness.
รางวัลเกียรติยศแห่งนายจ้าง
ที่กลุ่มบริษัทไซลุน เราเชื่อมั่นเสมอว่าบุคลากรคือพลังขับเคลื่อนหลักในการพัฒนาองค์กร ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นในการสร้างแบรนด์นายจ้างและการยกระดับคุณค่าของพนักงานจนได้รับรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2019 ถึง ค.ศ. 2024 ไซลุนได้รับรางวัล "นายจ้างดีเด่นแห่งเมืองชิงเต่า" ติดต่อกัน 6 ปีซ้อน และในปี ค.ศ. 2024 เรายังได้รับรางวัล "นายจ้างดีเด่นแห่งปีของจีน" ซึ่งตัดสินโดยสถาบันวิจัยการสำรวจทางสังคมแห่งมหาวิทยาลัยปักกิ่งและองค์กรที่มีอำนาจอื่น ๆ โดยไซลุนเป็นบริษัทเดียวในอุตสาหกรรมยางรถยนต์ที่ติดอันดับนายจ้างที่ดีที่สุดระดับประเทศ รางวัลนี้เป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นในระยะยาวของไซลุนในการพัฒนาพนักงานและการบริหารจัดการที่เป็นเลิศ นอกจากนี้ เรายังได้รับรางวัลในระดับสากลอีกมากมาย เช่น "รางวัลนายจ้างดีเด่น - รางวัลระดับทอง" ในการคัดเลือกนายจ้างดีเด่นเนื่องในวันแรงงานสากลครั้งที่ 1 โดยรัฐบาลแห่งราชอาณาจักรกัมพูชา และรางวัล "10 อันดับองค์กรที่มีการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความสุขที่สุด" ในเวียดนาม ความสำเร็จเหล่านี้สะท้อนถึงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและการปฏิบัติตามกลยุทธ์ด้านบุคลากรในระดับสากลของไซลุน เรายังคงมุ่งมั่นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานและเส้นทางอาชีพอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้แก่พนักงานของเราทั่วโลก
